长期以来，在以高考升学为导向的教育系统中，我国的职业教育都被视为一种“退而求其次”的无奈之选。美容美发、西餐烹饪、挖掘机操作这些人们认知中传统的职业教育项目，一直都在社会关注的主流视野之外，而中专、大专、职高、技校等学历型职业教育，则被视为成绩不好的人才会选择的教育方式。其实，经过40年的发展，我国的职业教育已经拥有了占教育市场总规模27%的高达1.16万亿元的巨大市场。根据咨询公司的统计和预测，在2015至2020年之间，职业教育的增长速度高达156%，而非学历教育的增长速度更是高达217%。

职业教育的市场虽然巨大，却是一个比较分散的行业。今日，各行各业都与互联网高度融合，职场的环境更加多变，市场中企业对于员工的技能需求也与日俱增。从去年起，国务院颁发了《国家职业教育改革实施方案》，在政策层面上强调了职业教育的重要性。在日益增长的市场需求和政策支持的双重助推下，职业教育逐渐回到了社会关注的主流视野之内，与传统不同的新型职业教育也开始了崛起。

在新型职业教育中，需要解决的问题不仅是“是否学习到了知识”，更是“是否掌握了相关技能，解决了已经存在的具体问题”。选择新型职业教育的用户，通常已经步入了工作阶段，并且在工作中遭遇到了需要解决、自己又难以找到可以解决问题的系统化方案的用户。比如，如何制作在工作中令人眼前一亮的PPT、如何做社群运营、如何在工作中降低与同事的沟通成本、如何控制自己在工作中的焦虑情绪等。针对这些问题，新型职业教育需要提供一个可以在具体场景中实施的解决方案，而不是局限于理论层面的知识。

在传统的职业教育模式中，学生通过教育机构的培训考取某个证书或者掌握了某项技能，教育服务的过程就结束了。这种服务模式，是一种“一锤子买卖”在新型职业教育中，强调的则是“终身学习”的理念。在这种终身学习理念的指导之下，新型职业教育的大多数用户不再是那些由于求职困难、无奈选择了职业教育的求职者，而是本身有稳定工作，想要给自己更多职业选择空间的职场人士。

“用教育唤醒求知的灵魂，让终身学习的概念深入人心”是天普教育的经营理念。作为一家在教育与互联网融合浪潮中崛起的新型职业教育培训机构，天普教育也将“终身学习”的理念带给了全国各地的学员。例如，在天普教育的学员中，不乏有工作稳定的中小学教师、医护人员和企业职员，他们都已经具备了本行业的从业资格，但依然选择了天普教育的心理咨询师课程，来帮助自己提升共情能力，解决在工作中经常面临的和学生、患者，同事等相处的问题。在天普教育的课程设置中，涉及的内容不仅包括如何顺利地通过心理咨询师考试，拿到相关证书，更包含在具体的工作和生活场景中，如何控制自己的情绪、用心理学的知识解决具体的问题。与此同时，天普教育还提供给学员完善的后续心理咨询师职业规划服务，给学员在自己本职工作之外更多的职业选择。教育升级的背后，是产业结构的升级。未来，天普教育也将继续紧跟时代发展的节奏，做能够帮助学员解决具体问题、创造更多职业发展空间的新兴职业教育。