基本上每年大学生就业都会成为大家关注的重点话题，最近大学生薪酬与就业的情况又出来了，在大家关心大学生的就业工资涨没涨的同时，我们发现国企竟然成为了大学生就业的新宠？

一、大学生就业有啥新变化？

1月29日，智联招聘发布了《2019年中国年度最佳雇主评选报告》，通过对比大学生对于第一份工作预期收入来看，呈现逐年攀高的趋势。2019年大学生预期收入达到6884元，高出2018年354元。分性别来看，男性预期收为7105元，女性预期为6720元，相差385元。

在毕业后希望工作的大学生中，意向就业企业类型的排序依次为国企、政府/ 事业单位、外企、私企、自主创业、NGO。与去年相比，今年国企超越外企跃居第一，成为大学生最希望工作的企业类型，外企、私企、自主创业的比例均有下降，而政府部门/ 事业单位的比例有所上升。

在城市流向方面，调研发现，北京、上海、深圳是大学生毕业后就业工作城市的首选。由此可见，一线城市的虹吸能力依然强劲，而新一线城市中成都表现抢眼，在男性就业城市中排第五位，在女性眼中超过广州排在第四位。

二、为啥国企成了新热门？

在大学生就业的报告中，大学生的就业薪酬逐年上升其实也是正常现象，这是在当前中国经济发展过程中，大学生的收入会随着经济增长进行一定的增加，同样大学生收入的增加也是为了进一步弥补物价上涨对于刚工作大学生的生活压力，不过大家应该最关心的还是为啥大学生现在对国企那么感兴趣呢？

首先，大学毕业生的就业选择到底经历过什么？曾几何时，大学毕业生就业最关心的往往是企业的情况，最早最受欢迎的无疑是外企，外企为什么那么受欢迎最重要的原因是外企早年在国内一直采用一种高薪的工作方式，不仅给大学生开出高工资，往往也还有较高的福利待遇，所以大学生会非常倾向于外资企业。不过，这些年来，随着外资企业在国内的发展逐渐深化，其实外资企业的收入水平已经逐渐趋向于正常的收入，即使在刚刚入职阶段略高，但随着发展，大学生的收入也都会趋向于平均化，所以外资企业的吸引力正在消退。

其次，国有企业的全面崛起。国有企业特别是之前的一些老派国有企业，基本上都有过一段日子相对不好过的情况，在这个阶段，其实国有企业也都不怎么被大学生们所看好，毕竟一个经常裁员下岗的公司实在让人没有安全感，但是这些年来，随着中国经济的高速发展，国有企业也逐渐走上了发展的快车道，而国有企业的优势也就在这个过程中逐渐显现出来。

一是国有企业的工作与收入更加稳定。作为国有经济的重要组成成分，国有企业虽然可能收入不一定有外企高，但是国有企业的收入稳定性更好，而且大部分国有企业都是严格执行国家的各项规章制度，所以相对而言保障反而更加全面。与此同时，当前经济进入换挡期，很多企业经营都处于不稳定状态之中，国有企业相比于外企来说经营的更加稳健，这也成为很多大学生倾向于选择国有企业的重要原因。

二是国有企业的发展前景更好。外资企业其实一直都会有一个问题，这就是外资企业对于中国国内员工一直都有一种比较排斥的心理，很多时候公司高层都是从国外直接派驻，这样就导致大多数外资企业大学毕业生进入之后都会有一个天花板，无论工作怎么努力都难以晋升高层。但是国有企业则不一样，国有企业因为是国资背景从下到上的晋升通道基本上是畅通的，所以国有企业往往更加受到欢迎。

也正是因为国有企业的众多好处，国企才能够真正超越外企成为大学毕业生的就业首选。